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LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL (CDI)
À l'issue de la période d'essai, la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
n'est possible que dans les cas suivants:
Salarié
- la démission du salarié
- la résiliation judiciaire du contrat
- la prise d'acte de la rupture du contrat
- le départ à la retraite
Employeur
- le licenciement
> personnel:
- la mise à la rétraite
Deux Parties
Autres Cas
- le décès du salarié
- un événement de force majeure
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