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LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL (CDI)

À l'issue de la période d'essai, la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

n'est possible que dans les cas suivants:

Salarié

- la démission du salarié 

- la résiliation judiciaire du contrat

 

- la prise d'acte de la rupture du contrat

 

- le départ à la retraite

Employeur

- le licenciement 

 

>  personnel:

Disciplinaire

Inaptitude médicale

Insuffisance professionnelle

Autres 

> économique

- la mise à la rétraite

Deux Parties

- la rupture conventionnelle

 

- le départ négocié (rupture amiable du contrat) 

Autres Cas

- le décès du salarié 

un événement de force majeure